Formez-vous intelligemment
&
Construisez votre avenir et celui de votre Entreprise !
Déstructurer pour libérer !
Comprendre
Comprendre votre ADN, votre culture et connaitre votre histoire, vos valeurs et vos équipes. Nous avons à cœur de comprendre également vos vulnérabilités et vos axes de progression. Ces prérequis sont indispensables pour accompagner de manière efficiente votre entreprise
Apprendre
Apprendre à réinventez et à adapter votre organisation autour de vos équipes, à mieux vous connaitre et à mieux appréhender les évolutions de vos marchés et de vos métiers. Imaginer votre futur avec pragmatisme, réalisme et agilité.
Enrichir
Enrichir votre capital humain comme l’a explicité au cours de ses travaux le Prix Nobel d’économie Gary Becker. Les compétences acquises par un individu au cours de sa formation contribuent à faire émerger son talent naturel, à le distinguer et à en faire une ressource rare pour votre entreprise. Il est aussi question d’enrichissement mutuel entre nos formateurs et nos apprenants.
Partager
Partager notre expertise et notre savoir mais aussi apprendre en permanence à vos côtés tels sont nos crédos. Le monde de l’entreprise évolue sans cesse et nous avec pour répondre efficacement et continuellement à vos besoins et à vos envies. Nous sommes constamment en veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et sur la connaissance des différences culturelles de nos partenaires.
Penser et construire pour réussir !
Penser
Penser ensemble votre futur …
Construire
Construire votre résilience en vous aidant à constituer votre « kit de survie », à identifier les épreuves et à les accepter, à réguler vos émotions, à changer votre regard sur ces moments difficiles mais aussi et surtout à vous faire confiance. Vous transformerez alors vos épreuves en opportunités.
Réussir
Réussir vos principaux défis pour réussir votre mutation dans un contexte complexe et incertain. Co-construire avec vos clients et vos fournisseurs, développer le collaboratif interne, développer la culture du partage en interne, construire sur la confiance en autonomisant vos collaborateurs et enfin mettre vos équipes et vos organisations pleinement au service de l’innovation en appliquant la théorie des « petits pas »
La méthode MADI
Mesurer
« Ce qui peut être mesuré peut être amélioré. » Peter Ferdinand Drucker.
Réaliser, avec des indicateurs souples et novateurs, un diagnostic humain, organisationnel et économique afin d’identifier vos points d’amélioration et les différents leviers d’action possibles.
Analyser
Analyser les ressources de votre entreprise et vos compétences distinctives afin de mettre en évidence vos forces et vos faiblesses pour prendre les décisions stratégiques et business les plus adaptées.
Développer
Développer votre entreprise avec et pas contre votre culture d’entreprise en activant les moyens et les leviers les plus cohérents.
Infuser
Infuser un état d’esprit d’Innovation auprès de vos équipes en les débridant de leur carcan social, éducatif et hiérarchique. Vous créerez ainsi un cadre propice à la concrétisation de vos ambitions.
Une équipe de visionnaires
Vision
« Les gens assez fous pour penser qu’ils peuvent changer le monde sont ceux qui y parviennent. »
Steve Jobs.
Expérience
L’expérience forge le savoir et le concrétise. Elle est un mélange de vécu, d’erreurs et de réussites.
Des "InnoCoach" labelisés
Nos "InnoCoach"
ils sont sélectionnés et formés à notre méthodologie innovante et pragmatique. Ils sauront vous écouter, vous accompagner, vous challenger, vous inspirer et vous libérer de vos contraintes.
Le Label "Innovation School"
Nous avons créé notre propre label. Notre équipe « d’InnoCoach » est passionnée, exigeante, pragmatique et formée à relever tous vos défis économiques et humains. Nous travaillons toutes et tous à créer les conditions de réalisation de vos succès futurs.